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企業(yè)可以通過服裝T恤定制來(lái)加強(qiáng)企業(yè)員工的精神面貌和完善企業(yè)的內(nèi)部文化。就比如我國(guó)的華為和百度黄橘，他們都會(huì)為員工定制服裝來(lái)加強(qiáng)員工的精神面貌和團(tuán)隊(duì)意識(shí)兆览，其實(shí)不少企業(yè)非常熱衷于此，這不僅可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力塞关，對(duì)于企業(yè)的品牌也有積極的影響抬探。

除此之外，企業(yè)通過服裝定制還可以改善員工的對(duì)外形象帆赢。我想大多數(shù)人對(duì)于IT技術(shù)男的印象是不是格子衫小压、沙灘褲、拖鞋?但是通過企業(yè)統(tǒng)一的服裝定制來(lái)看看蘋果的IT技術(shù)男又是什么樣的形象?

是不是很驚喜?其實(shí)相對(duì)于同等級(jí)同類型的企業(yè)怠益，如果一個(gè)公司的員工有統(tǒng)一穿著企業(yè)文化衫，一個(gè)沒有穿著企業(yè)文化衫姻眼，那么作為一個(gè)公司的外部人員看到這兩家公司會(huì)對(duì)哪個(gè)公司印象更深?如果是有意向合作的外部公司看到這兩家公司团春，你覺得他會(huì)認(rèn)為哪家公司更可靠更專業(yè)?一個(gè)企業(yè)要是那么重視內(nèi)部文化的培養(yǎng)和建設(shè)，可想而知他們?cè)趯I(yè)領(lǐng)域也一定不會(huì)差娄缴。

那么企業(yè)的服裝定制應(yīng)該如何進(jìn)行呢兔卤，就目前的情況來(lái)說(shuō)，服裝定制沒辦法像我們?cè)趯Ｙu店買衣服那樣選好就可以拿走摊梯，那么在服裝定制的過程中有需要弄清楚哪些基本的常識(shí)才能定制到我們滿意的服裝呢?

一云盲、如果是在市面上買現(xiàn)成的衣服難免會(huì)出現(xiàn)缺少這個(gè)碼數(shù)，缺少那個(gè)碼數(shù)杀乃。而且企業(yè)的員工在達(dá)到一定數(shù)量的情況下球逢，員工的身材會(huì)有各種各樣的差異，所以在服裝定制的時(shí)候是不能買通碼的碳环。但是在T社定制服裝的時(shí)候就可以免去這種煩惱矮蘑，T社定制的衣服是根據(jù)亞洲人體型而設(shè)定的碼數(shù)，同時(shí)用戶可以先選擇底衫在定制服裝鞍后，真正解決企業(yè)在服裝定制時(shí)碼數(shù)不全的問題众琼。

二椰弊、其次企業(yè)在定制服裝時(shí)，服裝定制需要根據(jù)公司的形象在結(jié)合公司的產(chǎn)品特征和行業(yè)領(lǐng)域在選擇服裝定制的色彩和面料造型等瓤鼻。就像企業(yè)logo以淺色為主色調(diào)時(shí)就要選擇深色底衫秉版，T社作為國(guó)內(nèi)高品質(zhì)服裝定制平臺(tái)不僅擁有多種底衫樣式贤重，還具有多種顏色面料可供選擇。讓服裝定制在經(jīng)過精挑細(xì)選之后看起來(lái)更加高端清焕。

三、最后企業(yè)的T恤定制基本上是每年都要做的秸妥，所以在服裝定制的時(shí)候一定要考慮到補(bǔ)單是否方便滚停，要衡量一下在服裝定制之后出現(xiàn)斷貨或者款式和顏色對(duì)不上的可能性。而在T社粥惧，客戶的復(fù)購(gòu)率超過90%键畴，這樣恐怖的數(shù)據(jù)就是客戶對(duì)我們最好的肯定